一、指（zhǐ）導思想

    根據《湖南省中小（xiǎo）學教師水平評價基本標準條件》、《洪江市中小學教（jiāo）師高級（jí）、一級量化推薦實（shí）施辦法》和《懷化市正、副高級教師量化推薦考評細則》文件精（jīng）神，秉（bǐng）著公平、公（gōng）正、透明、陽光的原則，以調動老師積極性為宗旨，同時遵循學校政策的延續（xù）性，特製（zhì）定如下方（fāng）案。

二、晉級基本（běn）條件

  1、政（zhèng）治素養:具（jù）有正確的世界觀和（hé）方法論；實踐科學發（fā）展觀；樹立（lì）社會主義核心價值觀。

  2、法紀意識（shí）：依法執教；廉潔從教。

  3、敬業（yè）精神：忠誠人民教育事業，具有崇高的職業（yè）理想和堅定的職（zhí）業信念；認真履行工作（zuò）職責，忠於職守（shǒu），服從工作安排。

  4、以學生發展為本，充（chōng）分了解學生發展需求；沒（méi）有體（tǐ）罰或變相（xiàng）體罰學（xué）生（shēng）的行為，不泄露學生的個人隱私。

  5、具有博士（shì）學位，並在一級教師崗位任教2年以上；或者具有碩士學位、學士（shì）學位（wèi）、大學本科畢業學曆，並在一級教師崗位任教5年以上。

  6、累計（jì）有兩（liǎng）年以上農（nóng）村（cūn）學校或薄弱學校任教經曆。（經向懷化市相關部門證實，我校不屬於農村學校或薄弱（ruò）學（xué）校）

  7、學習態度：樹立終身學習理念，不斷拓寬知識視野，更新知識結構；繼續教育達（dá）到規定要求，按照有關規定完成（chéng）相應的（de）學時（學分）培（péi）訓任（rèn）務。

 三、考核推薦辦法

    1、任現職期內績（jì）效考（kǎo）核（hé）60分。（補充說明：績效考核分數由兩部分構成：一部分為2012年至2014年，這（zhè）部分的考核打分延續老（lǎo）方案，所有加（jiā）分（fèn）項（xiàng）目以這一時段的證書為準，但要減去舊方案中的（de）教齡（líng）和（hé）任職年限（xiàn）；另一部分為2015年後每期期末的績效考核分數，但要減去其中的學生測評，三期總和除（chú）以3。這兩部分各占50%，然後總（zǒng）和乘以60%。從明年開始晉級所需績效考核分為（wéi）近3年每期期末考核分總和乘（chéng）以60%。今（jīn）年績效考核分數為上次已公示的申報中高教師的考核（hé）分數乘以60%。）

2、教齡10分。教齡指（zhǐ）從事學（xué）校教（jiāo）育教學工作的年限，5年以上每超一年記0.4分，記滿10分為止。

3、任職年限10分。任現職年限以資格取得時（shí）間為準進行計算。達到規定晉升高一級職稱（chēng）年限後，每超一年記0.5分，記滿10分為止。

4、課堂教（jiāo）學（xué）考核10分。申報職稱評審（shěn）的人員，當年應開（kāi）設一節課堂（táng）教學考核課，由（yóu）學科組（模塊）教師（4人）和考核推薦委員會（5人）組成考核組參（cān）加評課。（補充說明：學科組（模塊）教師從教科室專家庫成員隨機抽取，考（kǎo）核推薦委員會成員為學校行政（zhèng）和部分（fèn）具有很高社會聲譽的教師組成）

5、同行與社會測評（píng）10分。其中教師民意（yì）測評5分，學生或家長滿意率評議5分。優秀比（bǐ）例達95%以上（shàng）的記5分，優秀比例達90%-95%的記4分，優秀比（bǐ）例達80%-89%的記（jì）3分，80%以下計0分。

四、具體程序

1、動員學習。學校已把上級各項文件精神通過各種平台告知每位教師。

2、請各位（wèi）教師認真閱讀有關文（wén）件精神。符合申報條件的教師請於11月29下午3:00前將一節課堂教學考核課的時間（本周星期三）、班級報到接待室謝偉岸老師處，以便教（jiāo）科室安排課堂考核；同（tóng）時務必將學（xué）分證（zhèng）明材（cái）料一（yī）並交（jiāo）到謝偉岸老（lǎo）師（shī）處，以（yǐ）便核對。

3、教師民意測評星期四課間操（cāo）期間進行，學生滿意測評采用學（xué）校最近一次期末測評結果。