為完善（shàn）教職工加班（bān）製度（dù），根據國家勞動法規有關精神，結合我校實際情況，特製定（dìng）本暫行規定。

一、加班原則

1.加班（bān）應以（yǐ）學校工作必需為前提，即必須是為了完成學校安排的（de）指（zhǐ）令（lìng）性、突擊性工作或專（zhuān）項工作而需（xū）在雙休日、法定休假日、寒暑假及晚間加班工（gōng）作。

2.因（yīn）工（gōng）作需（xū）要必須在工作（zuò）日延長工（gōng）作時間（jiān）或利用休息日、法定節假日、寒暑假加班完成任（rèn）務的，方可（kě）安排教職工加班。

3.為確保教職工（gōng）休息、休假權利，避免因加班管理不善（shàn）而（ér）可能出現的負麵影響，加班申報由（yóu）各處室、係部負責（zé）人審核，分管校長審批。

4.確需加班的（de）要事先周密安排，做出計劃，提出申請（qǐng），說明完成任務的工作量、加班時間（jiān）和人數。

二、具體規定

1.加（jiā）班範圍

　　凡因完成學校安排的指（zhǐ）令性、突擊性任務（wù）或專項工作，而必（bì）須在正常上班工作時間之（zhī）外（即雙（shuāng）休日、法定（dìng）休假日、寒暑假、晚間）加班工作的，並（bìng）經履行有關申（shēn）報、審批（pī）、核（hé）定程序，可計加班。所謂指令性（xìng）、突擊（jī）性任務（wù）或專項工作，具體包括以下幾種情（qíng）況：

　　①因學校急需處理突發性事件而必須（xū）加班的。

　　②因學校教（jiāo）學設施、公共生活設施發生故障，必須及時（shí）搶修而（ér）加班（bān）的（正常上班時間出現的不得（dé）拖延到雙休日、節假日處理（lǐ））。

　　③因學校安排的專項工作任務，如：集中的招生工作、基建工程、設備安（ān）裝、及時分班排課、必需在假期（qī）進（jìn）行的（de）檔案整理、及時文稿撰寫等。

④其它特殊情況（kuàng）。

2.下列情況不屬（shǔ）加班範圍

　　①行政、後勤崗位人（rén）員、教輔人員為完成本職（zhí）工作任務和正常的職責範圍內的工作而自行加班的，不計加班。

　  ②教（jiāo）師按規（guī）定完成已納入課時計算的各（gè）項工作以及各（gè）環（huán）節的工作，如備課、課外輔導、批改作業等工作，不另計加班（bān）。

　　③實行輪（lún）班（bān）製（zhì）的人員，休息日輪班，不另計加班。

④教職工（gōng）在工作日晚上、休息日（rì）、法定休假日、寒暑假自行參加培訓學習，不計加班。由學校派出的按教職工進修、培訓有關規定辦理。

⑤行政、後勤崗位人員節假日安排了值班任務的，在（zài）此期間處理必須的其它工作的，不另計（jì）加班。

3.加班時間及計算

加班起計時間（jiān）與折算：加班2—5小（xiǎo）時，計加班半天，加班6—10小時，計加班1天。晚（wǎn）上加班超過2小時，計加班1天。

4.加班費計發標準

晚上、周末、寒暑（shǔ）假和法定節假日加班按照80元1天；

大年30，正月初一、初二、初三（sān）加班按照150元1天。

5.加班審批與加班費核發程序

確（què）因工作需要加班的，必須填寫《加班申請表》，注明加班（bān）項目、加班事由、加班時（shí）間、加班人數，由部門負責人填單，報分管領導審核，交學校（xiào）辦公室統計，由（yóu）辦（bàn）公室統一將申（shēn）請（qǐng）單（dān）上報校長簽字審批。辦公室每個星（xīng）期統計一次，月底匯總（zǒng）一次，每學期末在個人績效中統（tǒng）一發放。

加班管理各（gè）個環節須嚴格把關，嚴禁虛報，避免漏報。加班如出現虛報，不僅追回發放，且通報批評。

本暫行規（guī）定自2017年3月（yuè）1日起執行，由學校辦公室負（fù）責解釋並（bìng）監督實施。